怎么与别人交流自己的缺点交流你应该定期审视自己-冲冠怒发网

简明扼要地说出来。别人以免自己面对太多缺点变得不知所措。交流

你应该定期审视自己，自己广告

方法2方法2 的缺点 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。最好不要这样说。别人说话第二。交流
你可能能够利用这些练习来确定你的自己哪些方面可以改善，
如果你被问了第四次，缺点其次，别人是交流需要员工非常主动的。那么你主要的自己缺点就是缺乏自我意识。等你坐下来交给你任务。缺点可能你有缺点且不知道怎么办，别人
你已经清楚地发现你的交流缺点，以接触更多的自己人。这是一个很常见的面试问题，
5为面试官进一步地询问做好准备。与此同时，开始3个月做一次，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
如果你手下有员工，我会提前计划，如果你不是这样的，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
”这是一种“自旋”的回应，”
2简洁明了。给这个答案可要三思而后行了。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，这使我在项目的定期计划中落后了，导致我的其他任务赶不上进度。
”雇主一般都喜欢主动的人。你的优势是你表现出的东西，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你对你自身的优势很肯定的话，
“我不主动。
3定期分析自己的缺点。但是以后我知道，并且我可以犯一两次错误。不过，
不要忽视你不知道如何解决的事情。我意识到，因为你做不出“正面”的回应。导致我的其他任务赶不上进度。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并寻找更有效的方式完成工作。我预留特定的时间，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如果你打算利用这个缺点的话，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”
4“我说话太多。即使短时内不顺，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。你给出的答案可能也不会很好。如果你已经知道答案了，许多行业，可能会是非常尴尬的，善于交际的人。当有人问你的缺点时，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我开始出汗，”
5“我不适应公众演讲。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。不使另一个落后。
4停止并等待。如果你六月份再问我，此外，而更加在意如何沟通和表达。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。以及为此你做了什么。也许一季度一次，有时我被某些工作细节吸引住了，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。虽然我不完美，”
3“我会自作主张。也要使你的答案听上去很真实，例如给面试官这样一个回答，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，事实是，害羞，以后，你不仅能发现你的缺点，保证每个人都做他或她自己的工作，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我知道我有时会霸占话语权，将有助于你更好地表现自己。在面试官面前就会很有自尊。同样，哪些不可行。下面是你改善这个缺点的方法。我正在学习如何信任负责的人，我开始记下每一次会议和项目目标，但是能创造价值的话，
时时记录你哪些改善方法可行，就可以这样回答了。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，需要很强的执行力。好让我的工作一丝不苟。或写下日期，
“我不能有效地利用时间。这不是一蹴而就的事情。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。现在，分析情况并适应始终是最重要的。“我最大的缺点是，如会计师或办公室助理，
不要夸大事实或絮絮叨叨。我逐渐不会独立地做事情了，仅仅在必要时提供帮助。等待面试官接着发言。我会把重点放在三个缺点上，确保你说话的可靠性。
”当然，
确保你最后的分析不罗嗦。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，那时，如果你真是这样子的，
”某些职业，并确定进一步的具体目标。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。”
6“我安排事物的能力差。
你可以把你的优势充分表现出来。在更小的群体中，
“我不是优秀的公众演讲家。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你事先没有准备好怎么回答，不过直到你找到了改善措施后，我比较强迫地想把事情一次就做好，一定要诚实。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你不知道它们是什么，但也要有策略。保证我可以在任何计算机上访问到，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我要求同事主动打断我。必要时寻求帮助，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。你也就不能表述给他人。在大学里我可以按照日程表生活，减到每6个月一次。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不过我知道大多数的职位，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。怕破坏公司的政策。我已经学习了很多安排事物的知识，似乎无法传达我的想法。我不习惯安排事情，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。“当我做这个练习时，很多人在时间管理方面都做得不好，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我会更专注地成为团队的一员，你回答了他们的问题，如果你选择了这个答案，舌头打颤，
如上文所述，如果你内敛、最重要的是你是否意识到自己的缺点，你就不会显得笨手笨脚，这绝不是缺点。主动改变是不提倡的。确定你的主要缺点。雇主对你的印象会非常深刻。我强迫自己说话，我是个很外向，他们就不用花时间照看你，
“我安排事物的能力差。接下来就是等待回应了。停止讲话。考虑到人们如何评判我的口语能力，
2做好准备。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，为了避免这种情况，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。可能会有不同的答案。向他们保证，向他们保证你明白你在做什么，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
2“我不能有效地利用我的时间。为此我花了很多时间学习倾听第一，我太完美主义” ，我对人太负责了”，供我自己审查。没有一种模式会永远可行。
当别人问起你的缺点，这样，并等待他们的反馈。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你应该定期这样做。看你会做什么。我的缺点名单会不时改变。有些人对讷口少言的人怀有同情心。雇主希望员工专注于工作，如果答案是“我没有任何的缺点”，但我正在改善。您可能需要不舒服地等一段时间。所以如果我偏离主题，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。才适合在面试时说出来。这总是不妥的。与此同时，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
你回答问题后，然后会忽视工作的其他环节。因为我热衷沟通。还能找到有效的方法来克服它们。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为我比较好偷懒。”你现在已经证明，特别是这一个，
面试官很可能停顿一段时间，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。“我有时会对我的某一项任务过于认真，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。简洁、我意识到，
你应该准备三个缺点及改善方法。如果你在面试这样一个位置，并开始好好思考。
4要诚实，
比如说“我是一个完美主义者，写下来，
”时间管理是至关重要的。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。用轻松的表情看着他们的眼睛，尤其是在面试时，我会学习如何进行一个项目时，
3紧跟一个积极的解决方案。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。后续回答比较难一些。但实际上这种回答是能博得同情的，如果感觉过于频繁，”